Meta首席执行官马克·扎克伯格近日成功招募了三名新的OpenAI研究人员加入他的“超级智能”团队。这次人才引进的成功举动引起了业内的一片瞩目。然而，就在不久前，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼指责Meta试图挖走公司员工，这也引发了一些争议和讨论。
奥特曼还表示，Meta 已向其员工提供了1亿美元奖金 到 招募 他们。 根据 报告招聘的三位员工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟晓华——之前都在 OpenAI 苏黎世办事处工作。
Meta 有望成为人工智能领域的领导者
OpenAI 发言人证实这三名员工已离职，但未透露更多细节。Meta 尚未就此次招聘发表评论。
与此同时，尽管 Meta 被视为开源人工智能领域的领导者，但在推出与谷歌竞争的新模型时却面临人才流失和挫折，OpenAI以及中国的DeepSeek。
奥特曼提到听说 Meta 将他们视为主要竞争对手。
最近，Meta 聘请了 28 岁的 Scale AI 首席执行官 Alexandr Wang，专注于其“超级智能”项目。该公司还投资 143 亿美元收购了 49% 的股份。扩大人工智能。
现在，Meta 正试图改变其战略，因为有报道称扎克伯格正在组建一个专家团队，致力于所谓的“通用人工智能”（AGI）。
据报道，扎克伯格努力招募约 50 名员工，其中包括为 AGI 团队招募一名新的人工智能研究主管，部分原因是对 Meta 最新大型语言模型 Llama 4 的性能和接受度感到失望。
由于 Llama 4 未能达到内部基准，尤其是在推理和数学等领域，Meta 推迟了新 LLM 版本的发布。据消息人士透露，Llama 4 进行类似人类的语音对话的能力也比 OpenAI 的模型要差。
OpenAI 等竞争对手也一直在考虑做出改变，以吸引更多投资来追求 AGI。
由于投资者正在推动大型科技公司从其投资中获利，Meta 计划今年投资高达 650 亿美元来扩大其人工智能基础设施。
人工智能人才竞争日益激烈，科技公司纷纷寻求超级明星研究人员
Meta 的招聘工作这是争夺顶尖工程师开发人工智能模型的最新迹象。人工智能人才的竞争日益激烈，人们相信个人贡献者有能力成就或毁掉一个公司，因此对超级明星研究人员的争夺就像对职业运动员的争夺一样激烈。
在 6 月 17 日星期二播出的 Uncapped 播客节目中，OpenAI 的首席执行官向他的兄弟（主持人）透露，Meta 开始向其团队中的许多人提供巨额报价。
奥特曼进一步表示，除了向员工提供巨额签约奖金外，他们还承诺提供更高的年薪。据他所说，当时公司顶尖人才中没有一个人选择接受这些待遇。
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